Lettre de motivation : structure, exemple et erreurs à éviter

La lettre de motivation fait souvent peur. Pourtant, bien faite, elle peut faire la différence — surtout quand ton CV manque d’expérience. Elle est de plus en plus remplacée par un mail court, mais la logique reste la même. Voici comment la réussir.

Est-elle encore utile ?

Oui, quand elle est courte et personnalisée. Une lettre générique copiée-collée ne sert à rien. Une lettre (ou un mail) de quelques lignes qui montre que tu as compris le poste et l’entreprise, si. Vérifie si l’offre la demande explicitement.

La structure en 3 paragraphes

1. Vous (l’entreprise)

Commence par eux, pas par toi. Montre que tu connais l’entreprise et pourquoi elle t’intéresse : « Votre restaurant est réputé pour la qualité de son accueil, et c’est exactement dans cet esprit que je souhaite travailler. »

2. Moi (ce que tu apportes)

Enchaîne sur ce que tu peux leur apporter, avec un ou deux exemples concrets tirés de ton parcours. Relie tes compétences à leurs besoins.

3. Nous (la rencontre)

Termine par une phrase ouverte vers l’entretien : « Je serais ravi de vous rencontrer pour en discuter. » Reste simple et courtois.

Les erreurs à éviter

• La lettre générique envoyée partout : adapte au moins l’entreprise et le poste.
• Répéter ton CV mot pour mot : la lettre complète, elle ne recopie pas.
• Être trop long : personne ne lit une page dense. Va à l’essentiel.
• Les fautes : relis, fais relire. Une faute dès la première ligne fait mauvaise impression.

Le bon état d’esprit

Ta lettre n’a pas besoin d’être brillante : elle doit être sincère, claire et personnalisée. Montre que tu as compris ce qu’ils cherchent et que tu es motivé. C’est souvent suffisant pour décrocher l’entretien.

Une fois ta lettre prête, il te manque juste un CV clair pour l’accompagner : crée-le gratuitement sur Passe le Relais et partage les deux ensemble.